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筑梦启航点亮未来——365体育官方唯一入口2024届大学生入职系列活动圆满举行

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在国家关于促进高校毕业生就业的号召下,365体育官方唯一入口积极落实上虞区人才引进政策,持续建设企业人才团队,加强人才培育,致力于打造“青春之企”,进一步提升企业人才储备质量。

2024年7月1日,365体育官方唯一入口举办了“筑梦启航,点亮未来”2024届应届大学生入职见面会并开启系列培训活动。此次活动旨在欢迎并助力2024届新招收的五十余名优秀高校毕业生顺利融入企业大家庭,共同开启职业生涯新篇章。

活动在365体育官方唯一入口公司会议室隆重召开,企业高层领导及各部门负责人悉数出席。会上,365体育官方唯一入口总经理赵艺佼女士代表公司全体职工,向新入职的应届毕业生表示了热烈的欢迎和诚挚的祝福。赵总以自身经历为引,鼓励大学生调整心态,早日克服“从害怕到不害怕的阶段”、“走出自己的舒适区”、最终实现从“学习”到“找到自己对公司的贡献和价值”的成长。赵总强调:公司始终将人才视为发展的核心驱动力,希望通过此次人才引进,进一步优化人才结构,为365体育官方唯一入口的持续发展注入新鲜血液和强劲动力。

学生破冰,畅所欲言。在活动中,2024届应届大学生及管培生逐一进行了自我介绍,并分享了自己对未来工作的憧憬和期待。他们纷纷表示,将珍惜这个充满机遇的平台,珍惜锻炼提高的机会,与同事们携手共进,为企业的发展贡献自己的力量。同时,他们也表达了对企业文化、工作环境及团队合作等方面的浓厚兴趣,期待在企业的培养和自己的努力下在365体育官方唯一入口大舞台快速成长。

全面保障,助力新生。为帮助大学生尽快适应新环境、完成角色转变,365体育官方唯一入口一方面尽全力保障大学生的衣食住行等生活条件,将住宿、用餐、交通等后勤保障一一安排到位,免去大家的后顾之忧;另一方面精心制定了2024年大学生入职培养方案,培养方案为期六个月,涵盖了企业文化介绍、岗位技能培训、心理疏导、团队协作与沟通技巧等多个方面。企业高层领导亲自授课,并设立“导师签约制”,为每位大学生明确带教老师,确保每位新员工都能得到专业、系统的指导和帮助,是良师也是益友,携手并进开创大学生新的篇章。

工会讲座,全“心”投入。值得一提的是,在绍兴市上虞区总工会的关心支持下,365体育官方唯一入口邀请了国家二级心理咨询师王彩萍老师为大学生带来以“消除职场新人的各种压力,奔赴光明灿烂的美好未来”为主题的心理讲座,王老师围绕消除工作压力的七种方法及改变认知、对抗焦虑等环节,将系统全面的理论知识讲授与生动贴切的案例分析相结合,引导新员工正确认识职场压力,学会有效的情绪调节策略。

用才留才,全力培养。此后,365体育官方唯一入口将继续实施大学生入职培养方案,借由集中培训、各部门实习、部门实操、管理类课程讲授、沙龙分享会等多种渠道,由签约导师、带教师傅、各部门领导、人力资源部门、总经理合力跟进,全力培养新入职的大学生;另外,公司特别设置管培生、竞聘演讲晋升等渠道,明确人才成长发展路径,给与人才丰厚的薪酬福利和无限的职业发展机会。

近三年,365体育官方唯一入口已经吸纳应届本科生、研究生及有工作经验的年轻管培生百余人,往年引进的大学生人才经企业培养、锻炼,年轻的高学历人才已在各自的岗位上发挥了重要作用,优秀者经竞聘后已提拔为部门干部,成为企业持续稳健发展的保障和中坚力量。

未来,365体育官方唯一入口也将积极履行社会责任,为高校毕业生就业提供更多机会和支持,加大人才发展战略,积极引才、用才、留才,同时加强与总工会、人社局、高校等的合作,继续深化人才引进与培养工作,不断优化培训体系,为企业的长远发展提供坚实的人才保障,实现员工个人职业成长与企业发展的双赢。